L’élaboration de normes et le perfectionnement des compétences sont au cœur même du mandat du CSC. Ce mandat consiste à cerner les besoins de l’industrie canadienne de la construction en matière de ressources humaines et à entreprendre des activités qui permettront d’y répondre. Le travail accompli par le CSC en ce qui a trait à l’élaboration de normes et au perfectionnement des compétences fournira de nouveaux outils à l’industrie pour l’aider à assurer la création continue d’emplois dans le secteur et la durabilité de ces derniers.

Les programmes suivants sont déjà en œuvre ou en cours d’élaboration :

Normes professionnelles nationales pour les conducteurs d’engins
Accréditation des inspecteurs en bâtiments et des agents du bâtiment du Canada
Compétences essentielles
Études sur les charpentiers

Normes professionnelles nationales pour les conducteurs d’engins

Une étude menée récemment à l’échelle nationale a permis de conclure que les conducteurs d'engins se déplacent très peu d’une province à l’autre. C’est pour cette raison que le CSC a travaillé en collaboration avec le COEJATC (Canadian Operating Engineers Joint Apprenticeship and Training Council) afin d’élaborer des normes professionnelles pour plusieurs des métiers liés à cette profession.

Sans accords interprovinciaux en matière de normes professionnelles, la mobilité et la disponibilité des travailleurs de ce secteur sont très limitées. Or, les opérateurs qui démontreront qu’ils ont les compétences, les connaissances et les habiletés établies en vertu de ces normes obtiendront la reconnaissance professionnelle qui leur permettra de travailler n’importe où au Canada.

Normes de compétence nationales pour les conducteurs d’engins de construction

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Accréditation des inspecteurs en bâtiments et des agents du bâtiment du Canada

La demande se fait de plus en plus pressante de la part des consommateurs, des municipalités, des gouvernements provinciaux et des autres intervenants de l’industrie (banques, industrie immobilière, compagnies d’assurances) en ce qui concerne l’application de normes nationales et la création de cours de formation cohérents pour les inspecteurs en bâtiments et les agents du bâtiment. Des normes nationales régissent déjà ces professions.

Le CSC collabore avec la Canadian Home Inspectors and Building Officials (CHIBO) à l’application de ces normes professionnelles. Les deux organismes accordent une importance particulière à la détermination des écarts entre les normes et les programmes d’études et de formation existants. Ils établiront également des modèles de certification et d’accréditation.

Communiqué : Le CSC veut accroître les inspecteurs en bâtiment et les agents du bâtiment

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Compétences essentielles

Les compétences essentielles sont la capacité de lire, d’écrire, de calculer, de résoudre des problèmes, de travailler en équipe et de se servir d’un ordinateur. À l’automne 2003, le CSC a mèné une consultation sur les compétences essentielles auprès de l’industrie. Il a élaboré une stratégie dans le but d’orienter les activités futures de l’industrie de la construction en la matière.

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Pour en apprendre sur les charpentiers

Comme les gens de bien d’autres métiers, il est courant que les charpentiers suivent les emplois d’une province ou d’un territoire à l’autre. Cependant, à la différence des gens de bien d’autres métiers, les charpentiers sont formés selon les mêmes normes interprovinciales, ce qui facile probablement leur mobilité.

Compte tenu de l’importance d’avoir une main-d’oeuvre très qualifiée et du besoin de mobilité des travailleurs, le CSC entreprend une recherche pour déterminer l’effet que les normes en question, adoptées il y a quatre ans, ont eu sur le coût, la prestation et les résultats de la formation ainsi que sur la mobilité des charpentiers. Les résultats de cette recherche poseront la base d’un plan d’action future.

En mai 2004, le gouvernement a consacré des fonds à l’étude sur les répercussions des examens interprovinciaux normalisés de charpentier.

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