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Le 18 octobre 2004 – Les chefs de la construction de pipelines approuvent la technologie de l’apprentissage en ligne
Le 13 mai 2004 – Des recherches récentes incitent l’industrie de la construction à combler les pénuries
Le 6 avril 2004 – La formation en gestion de la construction se donne en ligne

Les chefs de la construction de pipelines approuvent la technologie de l’apprentissage en ligne

Le 18 octobre 2004

OTTAWA – La formation informatisée à l’intention des travailleurs de la construction de pipelines accroîtra la mobilité et la sécurité des travailleurs, selon des chefs de l’industrie.

Le cours sur la sécurité pour la construction de pipelines établi par le Conseil sectoriel de la construction a éveillé un intérêt répandu parmi les propriétaires de pipelines, les employeurs, les entrepreneurs et les groupes syndicaux parce qu’il fait appel à une technologie de pointe pour assurer le respect des normes de sécurité interprovinciales.

« Ce cours de sécurité qui peut se donner en ligne dans l’ensemble du Canada sera un précieux instrument permettant aux travailleurs et aux entrepreneurs de voir à ce que les meilleures pratiques et les connaissances en matière de sécurité fassent partie intégrante du travail de l’industrie de la construction de pipelines », a déclaré Ted Shipka, président et directeur général de Pe Ben Industries Company Ltd., une des 80 personnes représentant l’industrie de la construction de pipelines qui ont assisté à un aperçu du cours donné la semaine dernière à Calgary.

« Le fait de donner une formation à l’échelle nationale est d’ailleurs un moyen très utile d’accroître la mobilité de la main-d’œuvre qui favorisera l’intérêt de tous les intervenants de l’industrie et contribuera à la réalisation des projets en toute sécurité », a-t-il précisé. « La formation de ce genre aide grandement à l’atteinte de ces objectifs. »

Dermot Cain, directeur canadien de l’Union internationale des opérateurs-ingénieurs, dit que « c’est une formation de pointe qui satisfait aux besoins des personnes se livrant à un apprentissage actif en leur permettant d’apprendre en tout temps et en tout lieu dans un contexte interactif. Elle aidera à réduire l’exposition aux dangers pour la santé et la sécurité en milieu de travail et donnera un degré de sensibilisation de base à tous les éléments de la construction de pipelines. »

Le CSC a collaboré avec l’industrie de la construction de pipelines à la création de la formation sur la sécurité pour la construction de pipelines. Cette formation sera bientôt mise à la disposition des travailleurs et des entrepreneurs des différentes parties du pays par l’entremise des associations provinciales de la sécurité de la construction, des associations de la construction, des organisations syndicales, des centres de formation industriels et des collèges communautaires.

Il s’agit du premier produit livré à l’aide de la plateforme de téléapprentissage du CSC, une application informatique qui permet aux organisations de créer, d’emmagasiner, d’utiliser et de réutiliser d’une manière économique de la matière d’apprentissage en construction. Des cours de gestion et de supervision commenceront sous peu à être donnés à l’aide la plateforme de téléapprentissage. Des fonds ont été affectés au projet dans le cadre du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada.

Le CSC est un organisme indépendant sans but lucratif fondé sur un partenariat entre les travailleurs et travailleuses et le patronat qui a été créé en 2001 afin de répondre aux besoins en ressources humaines actuels et futurs de l’industrie de la construction du Canada.

Le CSC a entrepris plusieurs initiatives pour aider l’industrie à combler les pénuries de main-d’œuvre spécialisée et générale, notamment en adoptant une approche nationale plus méthodique à l’égard de la formation et en s’adressant aux jeunes par la sensibilisation et l’éducation au sujet des métiers de la construction.

Pour obtenir d’autres renseignements à ces sujets et sur les autres programmes du CSC, veuillez communiquer avec :

Michelle Walsh,
Directrice des communications,
Conseil sectoriel de la construction
walsh@csc-ca.org
Téléphone : 613 569-5552, poste 230
Télécopieur : 613 569-1220

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Des recherches récentes incitent l’industrie de la construction à combler les pénuries

Le 13 mai 2004

OTTAWA – Des recherches récentes du Conseil sectoriel de la construction (CSC) mettent en évidence le besoin de profiter de nouvelles sources de main-d’œuvre et de rectifier l’incohérence de la formation dans l’industrie de la construction en fonction de la diminution de la main-d’oeuvre et des pénuries de main-d’œuvre spécialisée.

« Les résultats de nos quatre nouvelles études nous indiquent plus clairement la situation et les moyens de relever les importants défis de l’industrie de la construction et de l’ensemble de l’économie canadienne », dit Robert Blakely, coprésident syndical du CSC et directeur des affaires canadiennes du Département des métiers de la construction, FAT-COI.

« Ces rapports sont propres à ouvrir les yeux de l’industrie de la construction », ajoute Tim Flood, coprésident patronal du CSC et président de John Flood and Sons (1961) Ltd. « Nous devons prendre des mesures dès maintenant pour réduire le risque de voir une pénurie chronique de main-d’œuvre spécialisée, qu’il s’agisse de mieux cibler les programmes de recrutement, de collaborer avec les formateurs et formatrices et les gouvernements pour normaliser la formation, ou de prendre certaines des autres options qu’indiquent les rapports. »

Le rapport intitulé L’offre de main-d’œuvre à venir dans l’industrie canadienne de la construction indique le besoin de profiter du bassin de main-d’œuvre future sous-utilisé dans une grande mesure que représentent les femmes, les Autochtones et les personnes immigrantes, afin de compenser la diminution de l’offre de main-d’œuvre causée par le vieillissement des effectifs et le faible intérêt des jeunes à l’égard de carrières en construction. La population autochtone, par exemple, augmente plus rapidement que les autres segments de la société canadienne, plus de 50% de ses membres ayant moins de 15 ans.

Le rapport intitulé L’impact de la technologie dans le marché de la main-d’œuvre en construction conclut que la nouvelle technologie modifie les compétences exigées par tous les métiers mais que d’importants programmes de formation et de perfectionnement des compétences manquent ou sont mal connus.

Selon l’étude intitulée Formation de la main-d’œuvre dans l’industrie canadienne de la construction, le grand nombre des systèmes et des normes qui existent au Canada entrave la mobilité et la rentabilisation de la main-d’œuvre.

Un quatrième rapport de recherche, intitulé Tendances en matière de gestion, de supervision et de mentorat dans l’industrie de la construction signale que les gestionnaires et les superviseurs, qui doivent répondre à des exigences accrues en matière de qualité, à des règles de sécurité plus rigoureuses et au besoin de produire plus de documentation, ne reçoivent pas toujours le soutien et la formation dont ils ont besoin.

Le projet est financé dans le cadre du Programme des conseils sectoriels, du gouvernement du Canada.

Le CSC est un organisme de partenariat à but non lucratif et indépendant créé en 2001 et composé de représentants syndicaux et patronaux qui a pour mandat de répondre aux besoins actuels et futurs en ressources humaines de l’industrie de la construction du Canada.

Le CSC a entrepris plusieurs initiatives pour aider l’industrie à combler ses pénuries en main-d’œuvre et en compétences, notamment en adoptant une ligne de conduite nationale plus méthodique à l’égard de la formation et en s’adressant aux jeunes grâce à la sensibilisation et à l’éducation au sujet des métiers de la construction.

Pour obtenir plus d’information sur ce programme et d’autres programmes du CSC, veuillez communiquer avec :

Michelle Walsh,
directrice des communications du
Conseil sectoriel de la construction
walsh@csc-ca.org
Téléphone : 613 569-5552
Télécopieur : 613 569-1220

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La formation en gestion de la construction se donne en ligne

Le 6 avril 2004

OTTAWA – Le Conseil sectoriel de la construction (CSC) s’apprête à donner une formation en ligne aux cadres de la construction par suite de l’approbation de 663 000 $ de financement par le gouvernement fédéral.

Le CSC collabore avec l’Association canadienne de la construction (ACC) à l’adaptation au milieu de l’apprentissage en ligne de son Programme de certification Sceau d’or, qui offre une reconnaissance professionnelle aux gestionnaires de projets, aux chefs de chantier et aux estimateurs.

« L’apprentissage à distance assisté par ordinateur a beaucoup d’avenir dans le domaine de la formation en construction », déclare Dennis Ryan, directeur des Ressources humaines de l’ACC, « et l’initiative d’apprentissage en ligne du Sceau d’or témoigne de façon prometteuse de la volonté de notre industrie d’aller de l’avant collectivement en trouvant des solutions qui favorisent l’éducation, l’amélioration des compétences et la formation de la main-d’oeuvre canadienne de la construction. »

« La création d’un programme donnant en ligne des cours qui répondent à la rigoureuse norme du Sceau d’or et qui sont adaptés aux disparités entre les provinces et les territoires est probablement le moyen le plus important d’accroître le nombre des gestionnaires de projets, des chefs de chantier et des estimateurs et de leur permettre de mettre leurs compétences à contribution dans l’ensemble du pays. »

Les cours seront offerts à l’aide du service d’apprentissage à distance du CSC, qui permet aux groupes patronaux et syndicaux, aux associations de la sécurité de la construction, aux établissements d’éducation et de formation et à de nombreux autres intervenants de créer et de donner une éducation et une formation interactive sur le Web.

« L’initiative du Sceau d’or n’est que la pointe de l’iceberg  », dit George Gritziotis, directeur général du CSC. « Le CSC a déjà établi d’autres programmes d’apprentissage en ligne, comme par exemple des cours de sécurité de la construction de pipelines, et l’idée inspire beaucoup d’enthousiasme dans l’industrie. »

Terry Brown, directeur général de Greyback Construction Ltd., et membre du Conseil d’administration du CSC, le confirme : « la technologie de l’apprentissage à distance révolutionne la formation en construction », affirme-t-il.

« Elle aidera grandement à donner des possibilités de perfectionnement continu des compétences des gestionnaires de la construction et d’éducation permanente, dans toutes les régions du Canada, en rendant une formation normalisée facilement accessible  », précise M. Brown, qui préside en outre le Comité du Sceau d’or de l’ACC.

« En donnant des cours de qualité de l’industrie par voie de l’Internet, nous pouvons amener la salle de classe à la porte, ou sur le portable devrais-je dire, de l’usager. »

Le projet de téléapprentissage du Sceau d’or est l’une des nombreuses initiatives en matière de ressources humaines que prend le Conseil sectoriel de la construction pour répondre aux besoins en ressources humaines actuels et futurs de l’industrie de la construction du Canada. Le financement provient du Programme des conseils sectoriels, du gouvernement du Canada.

« Le gouvernement du Canada est très heureux d'appuyer le projet E-Gold Seal du Conseil sectoriel de la construction, qui permettra d'augmenter les compétences au sein de l'industrie canadienne de la construction et d'accroître la mobilité des travailleurs, a déclaré l'honorable Joe Volpe, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences. L'industrie de la construction est d'une importance vitale pour l'économie du Canada, et ce projet contribuera à la productivité à long terme de l’industrie. »

Le CSC est un organisme de partenariat à but non lucratif et indépendant créé en 2001 et composé de représentants syndicaux et patronaux. L’ACC défend les intérêts du secteur de la construction non résidentielle.

Pour obtenir plus d’information sur ce programme et d’autres programmes du CSC, veuillez communiquer avec :

Michelle Walsh,
Directrice des communications du
Conseil sectoriel de la construction
Tél. : 613 569-5552
walsh@csc-ca.org

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