Le Canada atlantique doit recruter plus de 18 000 travailleurs spécialisés
De nouveaux projets d’envergure épuiseront le bassin de main-d’œuvre disponible
le 25 juin 2008
ST. JOHN’S – Des projets de génie civil et de construction industrielle d’envergure au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve-et-Labrador épuiseront le bassin de main-d’œuvre du Canada atlantique, selon le Conseil sectoriel de la construction.
« Un nombre record de projets d’importance sont prévus ou en cours dans la région de l’Atlantique, ce qui comprend une centrale nucléaire, des installations de raffinerie de pétrole et d’hydroélectricité et la construction de routes », a affirmé Timothy Flood, président de John Flood and Sons Limited, la plus ancienne entreprise de construction au Canada. « La demande de travailleurs spécialisés pour ces projets est supérieure à ce que la région peut offrir. »
Ces renseignements figurent dans la quatrième édition annuelle du rapport Construire l’avenir du Conseil sectoriel de la construction, lequel fournit des prévisions détaillées concernant les tendances du marché du travail au Canada atlantique pour la période de 2008 à 2016.
Les activités demeureront soutenues dans le secteur de la construction en Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard, mais le remplacement de la main-d’œuvre, plus âgée que la moyenne nationale, constituera un défi de taille vers la fin de la période à l’étude.
Le rapport révèle également que plus de 5 000 nouveaux travailleurs spécialisés devront s’ajouter à la main-d’œuvre du Canada atlantique pour répondre à la demande créée par les nouveaux projets de construction. L’âge des travailleurs de cette région est supérieur à l’âge moyen à l’échelle nationale. Par conséquent, il faudra recruter un nombre record de 13 600 travailleurs pour remplacer les baby-boomers qui prendront leur retraite d’ici 2016.
« Compte tenu du nombre élevé de travailleurs qui prennent leur retraite, il est plus important que jamais d’attirer, de former et de retenir des travailleurs spécialisés », a indiqué Carol MacCulloch, présidente de Construction Association of Nova Scotia.
Les travailleurs de certains métiers spécialisés seront en demande en raison des nouveaux grands projets de génie civil et de construction industrielle.
« Pour demeurer concurrentiels et stimuler le développement industriel, nous devrons entreprendre des projets de formation et de recrutement afin de trouver un nombre suffisant de travailleurs spécialisés. Il n’y a aucun doute à ce sujet », a déclaré Dermot Cain, directeur pour le Canada d’International Union of Operating Engineers.
La multiplication des projets de construction d’envergure aura également une incidence sur la construction résidentielle.
« Nous assisterons à une explosion dans la construction résidentielle au Canada atlantique en raison de l’arrivée de travailleurs provenant de l’extérieur de la région », a déclaré Grant MacLeod, président de PEI Residential Construction Sector Council. « Ce sera une véritable réaction en chaîne. »
Le Conseil sectoriel de la construction est un organisme national dont le mandat est de favoriser la création d’une main-d’œuvre hautement spécialisée afin de répondre aux besoins futurs du secteur canadien de la construction. Créé en avril 2001 et financé par le gouvernement et l’industrie, le Conseil est issu d’un partenariat entre les syndicats et le patronat.
Les prévisions nationales et régionales contenues dans le rapport Construire l’avenir du Conseil sectoriel de la construction fournissent aux collèges, aux syndicats et à l’industrie des renseignements exacts sur la disponibilité et la demande de travailleurs pour répondre aux besoins futurs du secteur de la construction au Canada.
Pour obtenir un exemplaire des prévisions sur le marché du travail dans la région de l’Atlantique, rendez-vous sur notre site Web à l’adresse www.csc-ca.org.
Renseignements :
Bob Collins
Conseil sectoriel de la construction
(cell.) 416-399-0413